English
Căn cứ Công văn 6519/VPCP-KGVX ngày 11/7/2018 về nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức do Văn phòng Chính phủ ban hành; Điểm b Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012; Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP; ngoài cán bộ, công chức, viên chức thì người lao động (NLĐ) thuộc trường hợp sau cũng được nghỉ 09 ngày liên tục dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019.
1. NLĐ làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
2. NLĐ làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (nghỉ ngày Thứ 7 và Chủ nhật).
3. NLĐ làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (nghỉ ngày Chủ nhật) nhưng thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ thêm (nghỉ theo diện ngày nghỉ hằng năm hoặc nghỉ trừ lương hoặc thỏa thuận khác) cho đủ 9 ngày liên tục.
Cụ thể, sẽ bắt đầu nghỉ từ Thứ 7 ngày 02/02/2019 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất) cho đến hết Chủ nhật ngày 10/02/2019 (tức ngày 06 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
2. NLĐ làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (nghỉ ngày Thứ 7 và Chủ nhật).
3. NLĐ làm việc tại doanh nghiệp có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (nghỉ ngày Chủ nhật) nhưng thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ thêm (nghỉ theo diện ngày nghỉ hằng năm hoặc nghỉ trừ lương hoặc thỏa thuận khác) cho đủ 9 ngày liên tục.
Cụ thể, sẽ bắt đầu nghỉ từ Thứ 7 ngày 02/02/2019 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất) cho đến hết Chủ nhật ngày 10/02/2019 (tức ngày 06 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
